Cetemco maroc recrute plusieurs profils des Techniciens et des Techniciens supérieurs Bac +2 ou Bac +3:
Offre N°11-1
– 2 TECHNICIENS
– 2 TECHNICIENS
* BAC+2 OU BAC+3
* Formation scientifique : Physique/ Électrotechnique/ Mécanique/ Informatique industrielle
* Compétences techniques : Maîtrise des grandeurs physiques/Connaissances en instrumentation/ Maîtrise de Excel et Word/ Connaissances en métrologie
Type de Contrat : ANAPEC
Type de Contrat : ANAPEC
Offre N°11-2
– 1 TECHNICIEN SUPÉRIEUR
* BAC+3 ou plus
* Formation scientifique : Physique/ Électrotechnique/ Mécanique/ Informatique industrielle
* Maîtrise des grandeurs physiques/Connaissances en instrumentation
*Connaissances en statistiques
* Bonne maîtrise rédactionnelle en langue française
* Compétences techniques : Maîtrise des grandeurs physiques/Connaissances en instrumentation/ Maîtrise de Excel et Word
* Contrat : ANAPEC
* Contrat : ANAPEC
Pour son laboratoire ENVIRONNEMENT:
Offre N°11-3
– 1 TECHNICIEN
* Bac +2 ou Bac +3 en chimie
* Maîtrise des analyses physico-chimiques et bactériologiques des eaux
* Maîtrise des analyses sur sols
* Bonne maîtrise rédactionnelle en langue française des documents du laboratoire
* Une expérience dans un laboratoire d’analyse des eaux
* Contrat : Contrat d’insertion « ANAPEC »
* Permis de conduire : Type B
Pour son laboratoire BTP
Offre N°11-4
– 1 TECHNICIEN
* Bac +2 en BTP ou génie civil
* Maîtrise des essais sur Granulats, Béton et Produits manufacturés
* Maîtrise des analyses sur sols
* Bonne maîtrise rédactionnelle en langue française
* Un Stage ou une expérience dans un laboratoire BTP
* Contrat : ANAPEC
* Permis de conduire : Type B
Offre N°11-5
-1 TECHNICIEN SUPERIEUR
* Bac +3 ou plus en Matériaux et Energie
* Maîtrise des essais sur les matériaux de construction
* Maîtrise des études thermiques et énergétique
* Bonne maîtrise rédactionnelle en langue française
* Un Stage ou une expérience dans un laboratoire de contrôle d’isolation thermique
* Contrat : ANAPEC
* Permis de conduire : Type B
Ces postes peuvent évoluer par la suite vers des CDI.
Les candidats intéressés doivent envoyer avant le 19 novembre 2021, leur CV accompagné d’une lettre de motivation indiquant dans l’objet le N° de l’offre à Mme Zineb, la chargée de recrutement, au mail suivant: [email protected]
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