L’Institut de Formation aux Métiers d’Elevage IFME recrute Plusieurs Profils:
-Directeur Général.
-Responsable Administratif et Financier.
-Responsable Pédagogique.
-Formateur en Production Animale.
L’institut de formation aux métiers d’élevage (IFME) de Bellota, financé par le Fonds « Charaka » de l’Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco), est élaboré en conformité avec les TdR, et s’aligne sur le modèle préconisé par le plan de communication type, de l’AT de GOPA, comme base de travail et d’orientation stratégique.
La mission de l’IFME de Bellota est de Promouvoir le projet d’EFP (enseignement et formation professionnels) en tant que projet bénéficiaire du soutien du Fonds « Charaka », qui est un mécanisme novateur visant la mise en place d’une offre de formation professionnelle adoptant des modèles de gouvernance basés sur le PPP et ce, en vue d’améliorer l’employabilité des jeunes et de satisfaire la demande du secteur productif;
A travers multiples partenariats (Ministère de l’Agriculture, L’ANOC, la MCA, GOPA….) nous garantissons des offres de formation renouvelées et pertinentes sans pour autant perdre de vue la finalité qui consiste à doter le tissu d’entreprises et coopérative agricoles de la région de main d’œuvre qualifiée et compétente.
Le projet met en place une offre de formation professionnelle de qualité tirée par la demande et adoptant un modèle de gouvernance basé sur le PPP.
L’institut IFME Bellota envisage d’introduire des formations très souples en matière de conditions d’accès et de niveau de scolarité à destination des jeunes en situation de vulnérabilité.
Le vivier de ce genre de populations est consistant dans la région compte tenu des taux élevés de pauvreté, de précarité et d’abandon scolaire.
Formation L’IFME de Bellota propose des formations pratiques qui répondent aux besoins du marché de travail; des formations basées sur des méthodes actives pour plus d’efficacité. Et qui peuvent garantir une insertion plus facile et plus rapide au marché de l’emploi en plus du développement du profil professionnel des lauréats
Les sections de formation sont reparties en 2 niveaux: la qualification et la spécialisation. Les « Ouvriers en élevage Ovin et Caprin », et les « Opérateur des produits laitiers » appartiennent au premier niveau, alors que les « Aides Eleveur Ovin et Caprin » et les « Préparateur de produits laitiers traditionnels» appartiennent au deuxième niveau.
Un Comité d’Administration (CA) et une Équipe Technique de Suivi d’Exécution du Projet (ETSEP) ont été mis en place dans le cadre de la gestion et du suivi du projet.
IFME recrute Plusieurs Profils
Directeur Général
Rattaché au Conseil d’Administration de la SA, le Directeur Général est responsable de:
- La gestion de la société anonyme conformément à ses statuts et à la réglementation en vigueur
- La gestion de l’Institut (la gestion des ressources humaines, la gestion de la formation, la conservation et protection du patrimoine…)
- Le pilotage de la réalisation des objectifs de l’Institut avec ses composantes (la promotion et la réalisation des prestations, la satisfaction des besoins du marché: des unités d’élevage, des jeunes stagiaires et des adultes en formation
- La coordination des différentes activités afférentes à la mission de l’Institut auprès des parties prenantes veillant à l’atteinte des objectifs en termes de qualité, de cout et de délais,
- Veille à la réalisation des orientations du conseil d’administration de la société de gestion de l’Etablissement,
Qualifications et Compétences:
- Bonne connaissance du fonctionnement d’une société anonyme
- Bonne connaissance du fonctionnement d’un établissement de FP
- Aptitudes relationnelles et managériales
- Sens de responsabilité, rigueur, dynamisme, autonomie et réactivité
- Une connaissance du domaine de l’élevage et des productions animales serait un atout
Profil recherché:
- Formation supérieure Bac +5 et plus
- Expérience professionnelle cumulée d’au moins 8 ans dont 2 années au moins dans le domaine de la gestion de dispositifs de formation initiale ou continue privés ou publics
Responsable Administratif et Financier
Sous la supervision de la Direction, le Responsable Administratif et Financier (H/F) assurera les missions suivantes:
- Participation à la définition des principales orientations opérationnelles des systèmes de gestion administrative et financières de l’établissement
- Réalisation des objectifs de l’établissement en matière de ressources financières et administratives
- Application des procédures de gestion de l’établissement
- Veille au bon fonctionnement de l’établissement et au bon déroulement de la formation en assurant un approvisionnement régulier et rationnel en matière d’œuvre, outillages et équipements nécessaires
- Définition, la révision et l’évaluation périodique en collaboration avec le personnel concerné des objectifs opérationnels de son établissement
- Tenue courante des comptes en comptabilité générale et analytique,
- Etablissement des bilan et dépôt de déclarations requises auprès de l’administration fiscales
- Participation au développement des ressources humaines
Qualifications et Compétences:
- Bonne connaissance technique en matière administrative, comptable et financière
- Bonne connaissance en matière de gestion des achats
- Bonne connaissance des processus d’élaboration de budget
- Connaissance de la gestion des ressources humaines
- Capacités d’organisation et de gestion
Profil recherché:
- Formation supérieure Bac +3/4 et plus
- Expérience professionnelle cumulée d’au moins 5 ans dont 2 années au moins dans le domaine la gestion administrative et financière,
- Avoir une expérience dans l’animation de sessions de formation serait un atout.
Responsable Pédagogique
Sous la supervision de la Direction, le Responsable Pédagogique (H/F) assurera les missions suivantes:
- Planification des activités pédagogiques en fonction des objectifs et des résultats assignées à l’établissement,
- Réalisation des orientations et des objectifs de l’établissement en matière de formation;
- Elaboration, la mise en œuvre et au suivi de la réalisation du projet d’établissement
- Organisation de la formation dans l’établissement et la réalisation des programmes;
- Veille à l’utilisation des méthodes et des outils pédagogiques appropriés
- Veille à la qualité des formations dispensées dans l’établissement
- Supervision de l’organisation des évaluations intermédiaires et des examens de fin de formation
- Encadrement des formateurs dans la réalisation des programmes
- Accompagnement des nouveaux formateurs dans l’exercice de leur fonction
- Veille à la permanence de la qualité des prestations proposées et au suivi pédagogique des stagiaires,
- Pilotage des évènements organisés par l’établissement et des actions de communication et de promotion de l’établissement.
Qualifications et Compétences:
- Bonne connaissance en matière pédagogiques et modes de formation
- Bonne connaissance en matière de gestion du processus de formation et des modes d’évaluation
- Bonne connaissance en matière de planification des activités de formation
- Capacités d’organisation et de gestion
Profil recherché:
- Formation supérieure Bac +3/4 et plus
- Expérience professionnelle cumulée d’au moins 5 ans dont 2 années au moins dans le domaine la gestion pédagogique d’un Etablissement de formation
- Avoir une expérience dans le domaine de l’animation de sessions de formation serait un atout.
Formateur en Production Animale
Sous la supervision du Responsable Pédagogique, le formateur (H/F) assurera les missions suivantes:
- Prise en charge des actions de formation des stagiaires et participants en formation initiale et/ou continue
- Prise en charge du processus d’évaluation (évaluation formative et sommative)
- Participation active à l’amélioration de la qualité de la formation dispensée
- Animation des formations sous différentes formes (en présentiel et à distance,)
- Réalisation des prestations de services au profit des entreprises et d’éleveurs particuliers.
- Superviser les travaux pratiques au niveau des ateliers pédagogiques,
- Participer avec les responsables pédagogiques dans la planification et l’organisation de la formation initiale.
Qualifications et Compétences:
- Maitrise du domaine de la production animale
- Capacités pédagogiques à faire acquérir les compétences désignées
- Connaissance du processus, des outils et des méthodes d’évaluation
- Connaissance des outils la bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
- Bon niveau de communication en arabe et en français
Profil recherché:
- Formation supérieure Bac +3/4 et plus
- Expérience professionnelle cumulée d’au moins 4 ans dont 2 années au moins dans le domaine de l’animation de sessions de formation et/ou dans l’enseignement agricole.
Dossier de Candidature:
Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes:
- Un Curriculum Vitae indiquant les compétences du candidat, son parcours académique et professionnel ainsi que les postes et fonctions occupés;
- Une lettre de motivation;
- Une copie du diplôme demandé;
- Une copie de la CIN.
Modalités de Dépot des Candidatures:
Le dossier de candidature doit être envoyé seulement et obligatoirement par voie électronique (Diplôme, CV, lettre de motivation et CIN doivent être scannées en Format PDF et envoyés).
NB: (Les dossiers de candidature incomplets ou parvenus après le délai susmentionné ne seront pas pris en compte et ne feront l’objet d’aucune suite).
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