المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس طنجة: مباراة توظيف 66 منصبا ضمن أطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة من د1 آخر أجل هو 26 ماي 2023

المملكة المغربية وزارة الصحة والحماية الاجتماعية

يقرر مدير المركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس – طنجة،

– بناء على الظهير الشريف رقم ….،

ما يلي

المادة الأولى:

ينظم المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس – طنجة يوم السبت 03 يونيو 2023، على الساعة الثامنة (8:00) صباحا بكلية الطب والصيدلة بطنجة، مباراة توظيف ضمن أطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة من الدرجة الأولى (السلم 10).

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في 66 منصبا موزعة حسب الأطر والتخصصات المطلوبة وفق الجدول التالي:

المدة	نوعية الاختبارات	نوع الدبلوم أو الشهادة	عدد المناصب	التخصص	الإطار
3 ساعات	– اختبار كتابي واحد: يتضمن أسئلة مباشرة وأسئلة متعددة الاختيارات مرتبطة بالتخصصات المطلوبة بهدف تقييم قدرة المترشح على القيام بالمهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.	دبلوم الإجازة المسلم من قبل أحد المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة أو دبلوم الدولة للطور الأول للدراسات شبه الطبية المسلم من قبل أحد معاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي التابعين لوازرة الصحة أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المعادلة لها وفقا للتنظيمات الجاري بها العمل.	20	Anesthésie Réanimation التخدير والإنعاش	إطار الممرضين
			20	Soins d’urgence et Soins Intensifs العلاجات الاستعجالية والعناية المركزة
			18	Technicien de Radiologie تقني في الأشعة	إطار تقنيي الصحة
			08	Technicien de Laboratoire تقني في المختبر

يخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر، في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن تتجاوز 45 سنة.

المادة الثانية:

يتعين على المترشحين إيداع ملفاتهم وجوبا عبر البرمجية المعدة لهذا الغرض بالموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي www.chutangermohammed6.ma وذلك قبل الساعة الرابعة والنصف (16h30) من يوم الجمعة 26 ماي 2023، كآخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.

ويجب أن يتم التسجيل وتحميل الوثائق المشار إليها أسفله على البرمجية المذكورة:

– ملء استمارة الترشيح من البرمجية الذكورة؛

– طلب خطي للترشيح؛

– السيرة الذاتية للمترشح (CV) تحمل صورة المترشح ورقم هاتفه وعنوانه الشخصي الدائم وبريده الالكتروني؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة أو الدبلوم المطلوب. (بالنسبة للمترشحين الحاصلين على الشهادات أو الدبلومات المعادلة للدبلوم المطلوب يجب عليهم أن يتقدموا بنسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم في التخصص المطلوب مشفوع بنسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية والشهادات المشار إليها في قرار المعادلة).

– نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛

– نسخة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم؛ (يتعين على المترشحين الذين يحملون هذه الصفة تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤنهم وذلك بالإضافة إلى التسجيل على البوابة الإلكترونية داخل الآجال المحددة لذلك)؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة التسجيل في لوائح المعاقين بالنسبة للأشخاص المعاقين مسلمة من طرف وزارة التضامن والتنمية الاجتماعية والمساواة والأسرة؛

– ترخيص موقع من طرف الإدارة الأصلية لاجتياز المباراة بالنسبة للمرشحين الموظفين؛

المادة الثالثة:

– سيعلن على لائحة المترشحين المقبولين على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma والموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي الجامعي https://ift.tt/F5MIRqG، ويعد إعلان هذه اللائحة بمثابة استدعاء للمعنيين بالأمر لاجتياز المباراة، وستنشر لائحة المترشحين الناجحين على الموقع ذاته، وعلاوة على الوثائق المذكورة أعلاه فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.

المادة الرابعة:

يتم نشر هذا المقرر بصحيفتين وطنيتين وعلى الموقعين الإلكترونيين: www.emploi-public.ma و https://ift.tt/F5MIRqG

ملاحظات هامة:

– لا يسمح بإيداع أكثر من ملف ترشيح للمشاركة في المباراة؛

– يعتبر لاغيا كل ترشيح تنقصه إحدى الوثائق المدرجة أعلاه؛

– يعتبر لاغيا كل ملف ترشيح يصل بعد التاريخ المحدد لإيداع الملفات؛

– كما يعتبر لاغيا كل ملف يتم مسحه بواسطة الهاتف أو بشكل غير واضح.

Adblock test (Why?)

from وظائف المغرب