Finéa Groupe CDG recrute Plusieurs Profils sur Casablanca:
-Des Chargés Suivi des Engagements.
-Un Analyste Risque Crédit.
-Un Chargé Support aux Succursales.
Finéa, filiale du Groupe CDG, est un établissement agréé par Bank Al-Maghrib qui a pour principale mission de faciliter l’accès des entreprises au financement. Conformément à son plan de développement 2013-2017, Finéa se positionne en tant qu’établissement de place agissant en coopération et complémentarité avec le secteur bancaire, animé par une mission d’intérêt général combinant le Financement par signature, le Refinancement et le Cofinancement.
Ainsi, dans le cadre son intervention, Finéa apporte aux PME-TPE adjudicataires de marchés publics ou privés des réponses sur mesure et des solutions de financement de leurs besoins en fonds de roulement et de renforcement de leur trésorerie et ce via des Avances Sur Marchés Nantis et les cautions administratives.
Présente dans 6 villes à travers ses succursales: Casablanca, Rabat, Marrakech, Agadir, Fès et Tanger, Finéa est également gestionnaire d’un Fonds de Garantie dédié à la Commande Publique (F.G.C.P), opérationnel depuis fin 2008. Ce fonds facilite aux PME‐TPE attributaires de marchés publics l’accès au financement, à travers la garantie directe en faveur des banques ayant contribué à la dotation du capital du fonds.
Politique RH:
La politique des Ressources Humaines de Finéa s’inscrit dans la continuité de la politique RH du Groupe CDG, qui ne cesse de mettre en avant le capital humain. Elle répond à la logique suivante: développer le capital humain, construire l’innovation, s’engager pour le client, …
Ces engagements se traduisent dans l’ensemble de nos processus de gestion RH: recrutement, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, instauration d’entretiens d’évaluation, valorisation et développement des compétences, gestion des carrières et des mobilités, promotion des talents et de la diversité, gestion sociale…
Finéa Groupe CDG recrute Plusieurs Profils
Des Chargés Suivi des Engagements
Rattaché(e) au Directeur des Engagements, vos principales missions consisteront à:
Suivi des engagements:
-Assurer le suivi des marchés nantis porteurs d’engagements à travers des prises de contact continues avec les administrations concernées, soit par appels téléphoniques ou déplacements;
-Assurer le suivi et le recouvrement des avances sur droits constatés;
-Assurer le suivi des avances pré-facturation et facturation à travers l’identification des tirages non relayés afin de prendre les dispositions nécessaires;
-Assurer le suivi des restitutions du cautionnement administratif;
-Participer à la préparation du comité de veille et du comité watch-list;
-Identifier et détecter les alertes relatives à l’exécution des marchés et en tenir informer sa hiérarchie et les structures concernées (Opérations, réseau…);
-Assurer le suivi des alertes et proposition de solutions;
-Saisir sur SI les informations recueillies sur les marchés;
-Établissement des écrits adressés aux donneurs d’ordres;
-Assurer le recueil des informations sur le déroulement des marchés lors des renouvellements;
-Assurer l’analyse et le traitement des fiches de dérogation à travers l’analyse de l’encours du client.
Reporting:
-Assurer la mise à jour des black-lists des entreprises;
-Assurer la préparation périodique des PV de prorogation des opérations de crédit;
-Élaborer les reportings relatifs au suivi des engagements;
-Préparer le reporting des confirmations;
-Préparer les reportings liés à l’activité du suivi des engagements;
-Assurer le classement et l’archivage de l’entité.
Profil recherché:
-Formation de niveau Bac+4/5 en audit – finance;
-Expérience non exigée ou au maximum de 3 ans dans le secteur bancaire de préférence;
-Connaissance souhaitable de la législation des marchés publics;
-Connaissance des produits et des techniques d’exploitation bancaire destinés à l’entreprise (analyse financière; techniques de notation du risque client;…)
-Élaboration et analyse de reporting;
-Classement, référencement et archivage de documents;
-Rigueur et organisation;
-Esprit d’initiative et de synthèse.
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Analyste Risque Crédit
Rattaché(e) au Directeur des Engagements, vos principales missions consisteront à:
Suivi des engagements:
Vérifier la complétude des dossiers de crédit en contrôlant la check-list des documents obligatoires à l’instruction du dossier de crédit:
-Analyser les dossiers de crédit en réalisant des analyses techniques, financières et économiques;
-Assurer l’analyse des garanties et la consultation des fichiers négatifs: black-list des donneurs d’ordres, Crédit bureau…. en prévention de tout risque majeur;
-Demander des compléments d’informations émanant d’autres entités internes (Juridique, Opérations, Réseau…);
-Vérification de l’adéquation entre les données financières saisies par le chargé d’affaires et les documents physiques;
-Assurer la saisie des éléments de contre-analyse des dossiers sur le SI métier;
-Établir la notation des clients via les outils dédiés sur système;
-Assurer la préparation des décisions de crédit en émettant un avis justifié et factuel;
-Éditer les PV et les décisions de crédit des différentes instances;
-Circulariser les décisions pour signature, assurer leur diffusion au niveau du réseau et leur classement;
-Assurer la diffusion des décisions de crédit aux départements concernés.
Suivi et prévention des risques:
-Analyser les risques de crédit des clients présents dans le portefeuille et contrôler l’évolution du risque lié à l’encours de crédits accordés;
-Assurer l’analyse des engagements (ventilation des engagements et paiements reçus par marché, cautionnement par antériorité, communication des états des marchés au chargé de suivi des engagements…);
-Assurer l’interface avec les différentes administrations en vue de l’obtention d’informations sur la nature et/ou le déroulement d’un marché;
-Tenir la balance des autorisations octroyées;
-Élaborer et mettre à jour les indicateurs liés au risque en vue de prévenir les risques potentiels;
-Participer à la préparation des comités de veille;
-Assurer le traitement des fiches de dérogations et en établir le suivi mensuel;
-Assurer un suivi des normes et procédures et veiller à leur respect.
Profil recherché:
-Formation de niveau Bac+4/5 en audit – finance;
-Expérience non exigée ou au maximum de 3 ans dans le secteur bancaire de préférence;
-Connaissance souhaitable de la législation des marchés publics;
-Connaissance des produits et des techniques d’exploitation bancaire destinés à l’entreprise (analyse financière; techniques de notation du risque client;…)
-Élaboration et analyse de reporting;
-Classement, référencement et archivage de documents;
-Rigueur et organisation;
-Esprit d’initiative et de synthèse.
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Chargé Support aux Succursales
Rattaché(e) au Responsable support aux succursales, vos principales missions consisteront à:
-Fluidification des processus commerciaux
-Participer au suivi du processus de montage des opérations de crédit
-Vérifier les données saisies au niveau du système d’information;
-Vérifier la conformité des documents juridiques
-Établir les demandes de garantie;
-Contribuer à l’aboutissement des prorogations dans les délais;
-Centraliser les avis sur les fiches de dérogation et notes avant leur soumission à la Direction Générale pour approbation;
-Assurer le suivi des ouvertures des lignes bancaires auprès des banques partenaires.
-Gestion des Réclamations
-Assurer la saisie des réclamations sur la plateforme dédiée, acheminer le processus vers le responsable concerné, et communiquer l’accusé de réception ainsi que la lettre de réponse au Responsable Support aux Succursales pour validation, avant transmission au Bureau d’ordre pour envoi au réclamant.
-Recouvrement des commissions
-Assurer la campagne de recouvrement des commissions;
-Analyser la balance âgée communiquée par la Direction Financière.
-Établissement de reportings
-Assurer l’établissement des reportings;
Profil recherché:
-Formation de niveau Bac+4 en gestion;
-Expérience minimum de 2 ans de préférence dans le secteur bancaire;
-Connaissance souhaitable de la législation des marchés publics;
-Connaissance des produits et des techniques d’exploitation bancaire destinés à l’entreprise;
-Bonnes techniques d’animation commerciale;
-Bonne gestion de la relation client;
-Classement, référencement et archivage de documents;
-Rigueur et organisation.
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